RELÈVE RÉUSSIE! UN PROGRAMME DE VIGIE COACHING SPÉCIALISTE DU TRANSFERT DE L’INVISIBLE LEADERSHIP – POUVOIR – SAVOIR N’attendez pas la maladie, la fatigue ou qu’on vous montre la porte ou alors que votre relève vous quitte faute de passer à l’action. Protégez-vous ainsi que vos liens familiaux. Comment bien transférer […]
[ Lire la suite ]Je rencontre tellement d’entrepreneurs prospères qui ont la gueule à terre, l’énergie dans les talons. La business va très bien, ils sont en pleine croissance, mais à quel prix? Hier, dans le cadre de notre Programme Osez Être Leader, nous avons eu le bonheur de recevoir, comme invitée spéciale, Caroline […]
[ Lire la suite ]« Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée » – Aristote Notre vie, notre bien-être et les résultats que nous obtenons dans notre vie sont le miroir de nos actions. Eh bien oui! Plus de 40% de nos actions, certains auteurs disent jusqu’à 80%, sont automatiques. Ce sont […]
[ Lire la suite ]Savez-vous pourquoi certaines tâches vous donnent de l’urticaire juste à y penser ? Pourquoi certaines personnes vous font péter les plombs ou vous rendent impatient ? Pourquoi cet employé à qui vous aviez pourtant offert une belle promotion a démissionné peu de temps après ? Pourquoi votre équipe de gestion, […]
[ Lire la suite ]» Quelque chose me rend particulièrement heureuse cette année: de plus en plus en plus de jeunes hommes entrepreneurs ont choisi de prendre soin d’eux et de se faire accompagner en coaching d’affaires. Dans la dernière décennie, beaucoup de femmes se sont inscrites au programme Osez pour réussir de Vigie Coaching. […]
[ Lire la suite ]Pourquoi? Parce que c’est bien difficile pour un gestionnaire ou un propriétaire d’entreprise d’aider ses employés à être plus heureux au travail si lui-même a des inquiétudes, des peurs et des difficultés de communication. Depuis 15 années déjà, en tant que coach d’affaires, j’ai choisi d’accompagner principalement les entrepreneurs. Je leur […]
[ Lire la suite ]La mobilité de la main-d’œuvre est à la hausse depuis quelque temps, tout comme le besoin d’employés dans tous les domaines. Devant autant de choix, les travailleurs ont beau jeu pour poser leur candidature où on leur offre les meilleures conditions. Comment s’y prendre pour attirer et retenir ses ressources […]
[ Lire la suite ]Plan de transfert Saviez-vous que d’ici les 10 prochaines années, ce seront plus de 100 000 entreprises québécoises qui vont changer de main? Les entrepreneurs de 55 ans et plus particulièrement vont procéder à ce transfert. Parmi elles, seulement le tiers vont réussir le transfert et la moitié n’ont aucun […]
[ Lire la suite ]Comme le mentionne Stephen. A. Jarilowsky dans la revue Gestion · volume 33 / numéro 3 · Automne 2008 Leadership et argent : « Au début l’argent et le leadership sont neutres. Le premier dépend de l’autre. » L’argent ne prend aucune décision et n’a aucune émotion. Ce qui peut devenir […]
[ Lire la suite ]Vendre son entreprise pour prendre sa retraite est une chose, mais préparer le transfert et la relève en est une toute autre. Le transfert considère les aspects fiscaux, légaux, comptable, de planification financière et autres d’ordre technique. La relève est l’aspect le plus difficile et celui qui compte le plus […]
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