Diane Lépine a grandi dans une famille d’entrepreneurs et elle a toujours eu la fibre entrepreneuriale. Elle a plus de 25 années d’expérience à son actif en management, en marketing et en gestion d’entreprises. Pendant 15 ans, elle a géré son agence de publicité, Stratège marketing communication. Diane Lépine a conseillé et formé des centaines d’entrepreneurs, de gestionnaires et de travailleurs autonomes en matière de gestion d’équipe, de marketing et de communication.

Ayant à cœur les entrepreneurs et leur réussite, elle a fondé Vigie Coaching en 2006, un cabinet qui regroupe uniquement des coachs professionnels certifiés par la Fédération internationale des coachs (ICF). Dynamique, colorée et femme d’action, elle est reconnue pour faire bouger les choses.

Alex Migneault est un coach qui a débuté sa carrière de chef d’entrepreneur dans le commerce de détail à ses 21 ans. La gestion que comporte une petite entreprise fut son quotidien pendant plus de 11 ans. Créatif et dynamique il adore contribuer à de nouvelles solutions qui défie le statuquo. Très impliqué dans son milieu, il voit au succès des gens autour de lui. Il a participé à plusieurs lancement et réorganisation d’entreprises au cours des dernières années, par passion pour les affaires.

L’appel du coaching fut pour lui tout naturel avec sa connaissance des affaires, son empathie et son écoute active. Il est une personne d’équipe qui aime faire avancer des projets. Également analyste MPO, il adore le comportement humain et le développement de compétences. L’humain au cœur de l’entreprise est pour lui très important.

Apporter son soutien à des commerçants pour l’épanouissement de leurs projets d’affaires est pour lui une vocation. Son objectif de coach est de transmettre son plaisir des affaires, pour la réussite de ceux qu’il accompagne, car pour lui, un succès d’entreprise passe par le plaisir.

Spécialisé dans la vente et dans la gestion des ressources humaines, Alain Vaillancourt a plus de 30 ans d’expérience comme gestionnaire-cadre et coach d’équipe de vente dans des entreprises performantes. Durant sa carrière, il a formé, motivé, dirigé et inspiré de nombreuses équipes en appliquant et en exerçant un leadership mobilisateur, mais avec une rigueur gage de résultats.

Généreux et impliqué dans sa communauté, il a fondé en 1996 le Cercle des directeurs des ventes qu’il anime toujours avec succès depuis près de 20 ans.

Il a occupé la présidence de la Chambre de commerce des entrepreneurs de Québec en 2006 ainsi que la présidence d’honneur des Fidéides en 2008. Coach d’affaires depuis 2010, Alain est également reconnu comme formateur et animateur émérite. Les entrepreneurs et les gestionnaires qu’il accompagne ont la chance de profiter d’une écoute empathique, d’une expertise et d’un dynamisme qui permettent des transformations dont les impacts sont mesurables, dans le respect et dans un esprit de partenariat.

Marlène Villeneuve est détentrice d’une maîtrise en gestion et développement des organisations. Son expertise est reconnue au niveau de la gestion du temps et des priorités. De plus, elle possède un talent très particulier, celui de pouvoir schématiser facilement des concepts complexes et ainsi les rendre compréhensibles pour tous!

Formée chez International Mozaik, Marlène est une coach professionnelle et formatrice reconnue pour sa facilité à entrer en communication avec les gens. Dynamique et créative, elle déborde d’énergie et elle saura vous accompagner dans vos projets pour en faire des succès assurés!

Grâce à 15 ans d’expérience dans le Réseau de la santé et des services sociaux, où elle a occupé différentes fonctions de gestion, Marlène a développé d’excellentes habiletés en gestion.

Dominique aide les gestionnaires et les entrepreneurs dans le domaine des sciences et technologies en leur permettant de trouver le courage et l’assurance dont ils ont besoin dans leur rôle, pour se sentir mieux et réaliser leurs rêves professionnels.

Motivée par l’idée de travailler sur des projets de grande envergure, Dominique a choisi, en 1995, de mener une carrière en génie mécanique aéronautique. Une fois sur le marché du travail, elle a ressenti le besoin d’occuper des postes de gestion afin d’avoir plus d’impact sur son environnement, pour influencer positivement ses collaborateurs, faire avancer les choses et être plus impliquée.

En 2014, propulsée par la mission d’aider les gestionnaires à exercer un leadership inspirant et authentique, elle a lancé ses services de coaching en gestion dans le domaine des technologies.

Sa formation scientifique lui permet de parler le langage de ses clients et d’avoir une compréhension véritable et profonde des projets. Sa formation universitaire en administration des affaires et son expérience de gestionnaire au sein de multinationales lui ont apporté un bagage lui permettant de bien comprendre les stratégies d’affaires.

Hélène Martin a agi à titre de cofondatrice, de gestionnaire, de coach et de conceptrice de contenu de formation. Elle a entre autres à son actif plus d’une dizaine d’années d’expérience en service-conseil et en coaching professionnel offerts tant aux particuliers qu’aux entreprises. Sa clientèle se répartit dans différents types d’entreprises, dont des institutions financières, des industries manufacturières, des commerces de détail, des établissements d’enseignement et des entreprises du secteur de l’assurance. Dans le cadre de son partenariat avec la firme André Filion et associés, Hélène a développé une expertise particulière en gestion et en transition de carrière.

Jacques possède plus de 25 ans d’expérience dans le secteur corporatif et plus particulièrement dans le domaine des institutions financières.  Il offre un accompagnement personnalisé et dynamique, auprès d’entrepreneurs et gestionnaires de hauts niveaux, orienté vers l’action, dans le développement durable de leurs compétences, leurs enjeux et l’atteinte de leurs objectifs. Il a réalisé plusieurs mandats auprès de plusieurs cadres d’entreprises et organisations dans le coaching d’affaires (exécutif, de gestion, de carrières, d’équipes, transition de carrière).